VOOR ADVIESKANTOREN
Adviseurs in je kantoor gebruiken al AI. Maar ieder voor zich, zonder controle op de bronnen en zonder spoor van wat er is geraadpleegd. Slimme Dossiers brengt betrouwbare vakbronnen, jullie eigen kennisbank en teamdossiers samen op één plek. Jij houdt overzicht over wie wat gebruikt, welke bronnen actueel zijn, en of het advies van je team herleidbaar is.
VOOR WELKE KANTOREN
Slimme Dossiers is gebouwd voor advieskantoren met 5 tot 100 adviseurs die dagelijks werken met bronnen die veranderen. Vier typen kantoren waar we het meest voor bouwen.
Voor kantoren in arbeidsrecht, huurrecht, ondernemingsrecht en consumentenrecht. Combineer jurisprudentie en wetgeving met je eigen modellen, memo's en praktijkervaring.
Teams van 5 tot 50 adviseurs
Voor adviseurs die werken met CAO's, personeelshandboeken en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Eén plek waar wetgeving, jurisprudentie en interne procedures samenkomen.
Met audittrail en bronverwijzingen standaard
Voor kantoren waar fiscale advisering, Wwft-cliëntenonderzoek en interne procedures dagelijks samenkomen. Inclusief officiële bronnen van toezichthouders en NBA-richtlijnen.
Inclusief logging conform EU AI Act Art. 12
Voor adviseurs die governance, AI-readiness en intern beleid uitrollen bij hun klanten. Audittrail, beheerlog en EU-hosting standaard inbegrepen.
Inclusief auditlog-export en SSO/SCIM
WAT EEN KANTOOR ERAAN HEEFT
Stop met losse abonnementen op ChatGPT, Claude, Copilot en vakinhoudelijke zoekdiensten. Eén plek waar interne kennis en externe bronnen samenkomen.
Elk advies herleidbaar tot de bron. Audittrail die je voorbereidt op wat de EU AI Act vanaf augustus 2026 vraagt van advieskantoren.
Wanneer adviseurs vertrekken, verdwijnt de kennis niet met hen mee. Handboeken, interpretaties en ervaring zijn onderdeel van de dossiers.
WAT ÉÉN KANTOOR ERMEE BOUWDE
Een middelgroot advieskantoor richtte in twaalf maanden meer dan veertig dossiers in. Van inkomstenbelastingaangiften en loonheffingen tot ontslagdossiers, cliëntenonderzoek en offertecalculatie. Niet als experiment, maar als dagelijkse werkwijze voor 50+ adviseurs.
IB-aangiften, Box 3, BV-keuze, dividenduitkering, jaarrekeninganalyse
Loonheffingen, 30%-regeling, auto van de zaak, kennismigrantencontrole
Arbeidsrecht, ontslagdossiers, vaststellingsovereenkomst, CAO-toetsing
COS 4400, Wwft-onderzoek, offertecalculatie, aangiftebrieven
Werving & selectie, klantgericht werken, efficiënt werken, onboarding
HOE EEN TRAJECT ERUITZIET
Geen lange implementatietrajecten. We beginnen met één team en één type dossier, en breiden uit zodra dat werkt.
Welk team begint, welk type dossiers, welke bronnen. 30 minuten, geen verplichtingen.
Wij richten samen één pilotdossier in met jouw handboeken, procedures en onze betrouwbare bronnen.
Eén team werkt actief in het pilotdossier. We meten gebruik en stellen bij.
Op basis van wat werkt in het pilotdossier rollen we uit naar andere afdelingen of dossiertypen.
Een verkennend gesprek van 30 minuten. Geen verplichtingen.
